Monika Gąsiorowska nowym HR managerem w OKI
12 Oct 2017 15:02

Sorry, this entry is only available in Polish. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

OKI wzmacnia obszar zarządzania zasobami ludzkimi. Monika Gąsiorowska z początkiem października br. dołączyła do firmy i jako HR Business Partner EE będzie odpowiedzialna za politykę personalną, a także wdrożenie nowej strategii w zakresie human resources w całym regionie Europy Wschodniej.

Human resource management i polityka personalna to bardzo ważny obszar w każdej firmie, dlatego cieszę się, że nasz zespół powiększa się o nową osobę z wysokimi kwalifikacjami i bogatym doświadczeniem w HR. Monika będzie współpracowała z menedżerami regionu EE nad wprowadzeniem nowych procesów i rozwiązań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, które będą wspierały strategiczne cele naszej organizacji” – powiedział Keren Chapman, wiceprezes firmy ds. HR w regionie EMEA.

Monika Gąsiorowska posiada ponad 15 lat doświadczenia w obszarze HR; poprzednio zajmowała stanowisko kierownika ds. zasobów ludzkich w Guest-tek, gdzie od 2014 roku była odpowiedzialna za region EMEA. Jest magistrem Zarządzania i Marketingu, ukończyła też podyplomowe studia z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Coachingu.

Opracowano na podstawie informacji firmy OKI