Wraz z rozpoczęciem roku szkoleniowego w dniu 1 września 2025 r. firma Heidelberger Druckmaschinen AG (HEIDELBERG) powitała około 100 nowych stażystów i studentów studiów dualnych w swoich zakładach w Niemczech. W zakładzie w Wiesloch-Walldorf zatrudnionych zostanie 75 z nich. W ten sposób HEIDELBERG po raz kolejny wyraźnie opowiada się za wspieraniem rozwoju perspektyw młodych dorosłych i przyszłością przedsiębiorstwa. Wielokrotnie nagradzane szkolenia, mające na celu ukierunkowany rozwój talentów na własnym gruncie, są kluczowym elementem strategii kadrowej przyjętej przez HEIDELBERG jako globalną firmę technologiczną.
Prezes HEIDELBERG Jürgen Otto wita 75 młodych pracowników rozpoczynających szkolenie w zakładzie firmy w Wiesloch-Walldorf.
„Nasi młodsi pracownicy będą kształtować przyszłość. Oferując ambitne szkolenia, utrzymujemy nasz potencjał innowacyjności oraz pozycję lidera technologicznego” – mówi Jürgen Otto, dyrektor generalny HEIDELBERG. „Stawiamy na inwestowanie w młodych ludzi, ponieważ to oni zdobędą wiedzę specjalistyczną, której potrzebujemy do dalszej transformacji naszej firmy” – wyjaśnia.
Treści szkoleniowe wspierają strategię rozwoju firmy
Programy szkoleniowe mają charakter międzynarodowy, obejmują cyfrowe formaty nauczania i poruszają tematy istotne dla przyszłości, takie jak automatyzacja wspierana przez sztuczną inteligencję, a także kluczowe aspekty związane ze skomplikowaną inżynierią ciężką i globalną klientelą.
„Nasze szkolenia odzwierciedlają złożoność naszej grupy” – podkreśla Melanie Jaklin, dyrektor ds. zasobów ludzkich w HEIDELBERG. „Od zawodów technicznych i szkoleń handlowych po dualne programy studiów – oferujemy młodym ludziom perspektywy i możliwości rozwoju, które wykraczają daleko poza początki ich kariery. Praktykanci rozpoczynający pracę w naszej firmie mogą sięgnąć najwyższych stanowisk” – dodaje.
We wrześniu około 100 młodych ludzi rozpoczyna szkolenie lub studia dualne w HEIDELBERG.
Szczególnie przemawia fakt, że powszechnie zaakceptowany rok sponsorski pozostaje modelowym sukcesem dla firmy. W 2025 r. wszyscy uczestnicy tej sponsorskiej inicjatywy zostaną następnie zatrudnieni jako stażyści. W ten sposób firma HEIDELBERG stara się otworzyć drzwi nawet dla tych osób, które porzuciły studia, oraz młodzieży o niekonwencjonalnym wykształceniu.
„Szkolenia i studia są kluczem do samodzielnego życia. Otwierają możliwości, stwarzają perspektywy i dają młodym ludziom swobodę kształtowania własnego losu. Stażyści, którzy odnajdują pasję w swojej pracy, nie tylko uczą się, ale także rozwijają – zarówno pod względem technicznym, jak i osobistym. Z radością witam wszystkich, którzy mają odwagę aktywnie kształtować swoją przyszłość i wystartować razem z nami” – mówi Rainer Haus, dyrektor ds. rozwoju kadr/szkoleń w HEIDELBERG.
Dzięki takiemu zaangażowaniu HEIDELBERG podkreśla swoją rolę jako atrakcyjnego pracodawcy i firmy szkoleniowej, która postrzega szkolenia nie tylko jako obowiązek, ale jako strategiczną szansę.
Instagram: Każdy, kto jest zainteresowany szkoleniem w HEIDELBERG, może uzyskać wstępny wirtualny wgląd na Instagramie. Firmowi stażyści publikują własne treści dotyczące swoich zawodów na stronie heidelbergerdruck_azubis.
Faza składania wniosków na rok 2026: Trwa już faza składania wniosków na szkolenia i studia dualne rozpoczynające się we wrześniu 2026 r. Podczas procesu selekcji kandydatów na szkolenia i studia w HEIDELBERG, oprócz dobrych ocen, decydujące znaczenie mają również umiejętności społeczne i predyspozycje do wykonywania danego zawodu, zwłaszcza w sytuacji, gdy cyfryzacja odgrywa coraz ważniejszą rolę w tej branży. Szczegółowe informacje na temat szkoleń zawodowych i portalu kariery można znaleźć na stronie internetowej HEIDELBERG.
Opracowano na podstawie informacji firmy HEIDELBERG
