Rozpoczęcie praktyk 2024
24 Sep 2024 15:48

Sorry, this entry is only available in Polski. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Grupa Koehler po raz pierwszy zapewnia szkolenia dla łącznie 108 praktykantów i studentów studiów dualnych podczas wszystkich lat praktyk w swoich zakładach w Oberkirch, Kehl, Willstätt, Weisenbach i Greiz. Dyrektor operacyjny dr Stefan Karrer i dyrektor korporacyjny działu HR Elke Renz powitali 44 nowych praktykantów i studentów w Grupie Koehler na początku września. Jest to pierwszy rok, w którym liczba praktykantów przekroczyła 100. W rezultacie ambitny cel Grupy Koehler, wyznaczony w ramach strategii zrównoważonego rozwoju, polegający na osiągnięciu do 2030 r. liczby stażystów przekraczającej 4 proc., zostanie osiągnięty znacznie wcześniej niż planowano.

Młodsi pracownicy rozpoczynają praktyki w Grupie Koehler jako technicy elektronicy, administratorzy przemysłowi, mechanicy przemysłowi, technicy mechatronicy, operatorzy maszyn i systemów, technolodzy papieru i technolodzy mediów drukowanych. Ponadto jeden student rozpoczyna studia dualne w zakresie informatyki handlowej. Jeden student rozpoczyna też studia licencjackie w zakresie „zrównoważonej nauki i technologii”. W zakładzie Koehler Paper w Greiz w Turyngii w programach administratora przemysłowego, technika mechatronika i technologa papieru uczestniczy po jednym stażyście. Dwóch stażystów rozpoczyna program technologa papieru, a jeden rozpoczyna staż technika elektronika w KATZ w Weisenbach.

Wstępne otwarcie nowego kampusu Grupy Koehler oznacza rozpoczęcie szkoleń dla zawodów technicznych

Elke Renz, dyrektor korporacyjny działu HR i prawnego, podkreśliła znaczenie szkoleń podczas otwarcia nowego centrum praktyk Grupy Koehler w Willstätt: Szkolenia są kluczowym czynnikiem sukcesu Koehler. Daje nam to możliwość szkolenia własnych ekspertów, z myślą o przyszłości. W ceremonii w nowym zakładzie Koehler w Willstätt wzięło udział kierownictwo HR i kierownictwo ds. szkoleń, a także przewodniczący rady zakładowej Gebhard Müller i Dominik Gerber z organu reprezentującego młodzież i stażystów. Renz skomentowała: Szkolenie jest niezwykle ważne dla naszego sukcesu, dlatego też zainwestowaliśmy znaczne środki w nowy Koehler Group Campus, centrum szkoleniowe dla zawodów technicznych. Około 45 praktykantów podczas czteroletniego szkolenia będzie tam szkolonych na powierzchni 3325 m², począwszy od teraz. Aby zapewnić początkującym mechatronikom, elektronikom i mechanikom przemysłowym kompleksowe szkolenie, zespół trenerów został powiększony do trzech osób. Zainstalowanie najnowocześniejszego sprzętu w kampusie Grupy Koehler było najwyższym priorytetem. Obejmuje on drukarki 3D, tokarki C50, maszyny do grawerowania, stacje szkoleniowe, szafy rozdzielcze, rzędy stołów warsztatowych z imadłami, frezarki, przestronne pokoje wypoczynkowe, sale konferencyjne i kabiny spawalnicze. Quiz na temat nowego kampusu, informacje na temat budowy nowego centrum szkoleniowego i lekki poczęstunek zwieńczyły wydarzenie poprzedzające otwarcie.

Dni wprowadzające dla nowych praktykantów

Programy szkoleniowe rozpoczęły się trzema dniami wprowadzającymi, aby dać stażystom i trenerom szansę na wzajemne poznanie się. Dr Stefan Karrer, dyrektor operacyjny, powitał nowych praktykantów w rodzinie Koehler. Towarzyszyła mu Elke Renz, dyrektor korporacyjny działu HR i prawnego, która powitała tegoroczną kohortę stażystów w nowym ośrodku szkoleniowym rodzinnej firmy: Cieszę się, że przyciągnęliśmy tak wielu młodych ludzi do programów szkoleniowych w Koehler. Początkowa ekscytacja zmotywowała was wszystkich na różne sposoby do rozpoczęcia szkolenia w Koehler. Zachowajcie tę ekscytację i bądźcie ciekawi oraz otwarci na wszystko, co przed wami.

Oprócz czasu spędzonego na wzajemnym poznawaniu się, dni wprowadzające obejmowały również niezbędne sesje szkoleniowe oraz gry integracyjne mające na celu wzmocnienie ducha zespołu. Wycieczka grupowa po zakładzie produkcyjnym Koehler Paper w Kehl dała młodszym pracownikom pierwszy wgląd za kulisy produkcji papieru. Organ przedstawicielski młodzieży i stażystów oraz rada zakładowa również skorzystały z okazji, aby przedstawić się podczas dni wprowadzających. Nowi stażyści Grupy Koehler zakończyli dni wprowadzające grillem i grą w footgolfa z trenerami.

Opracowano na podstawie informacji Grupy Koehler