Firma Heidelberger Druckmaschinen AG (HEIDELBERG), wspólnie z Radą Zakładową oraz związkiem zawodowym IG Metall, przyjęła plan rozwoju na przyszłość, który ma wzmocnić konkurencyjność fabryki w Wiesloch-Walldorf. Wdrożenie planu pozwoli ograniczyć koszty osobowe o ponad 100 mln euro przez najbliższe trzy lata obrotowe, zarówno poprzez podniesienie efektywności kosztowej, ale również nakłady inwestycyjne. Umowa wdrożona ze skutkiem natychmiastowym będzie obowiązywać do 31 grudnia 2028 r. i obejmie również gwarancję pracy dla 3500 pracowników oraz nakłady inwestycyjne w fabryce.
Przyszły plan dla zakładu Wiesloch-Walldorf to ważny krok dla HEIDELBERG w tworzeniu podstaw dla przyszłego rozwoju Grupy. Umowa pozwoli nam obniżyć koszty w największym zakładzie w Niemczech i stworzyć przestrzeń dla ważnych inwestycji - mówi Jürgen Otto, CEO Heidelberger Druckmaschinen AG. Jesteśmy przekonani, że w zakładzie w Wiesloch-Walldorf będziemy w stanie nadal wytwarzać przemysłowe i wysoce zaawansowane produkty, również dla innych branż.
W ramach planu na przyszłość, w bieżącym roku obrotowym 2024/2025 zostaną uwzględnione pozycje specjalne o wartości około 30 mln euro. Jednocześnie firma potwierdza swoją prognozę dotyczącą skorygowanej marży EBITDA, która ma pozostać na poziomie z poprzedniego roku i wynieść 7,2%. Prognozuje się również, że sprzedaż utrzyma się na poziomie z ubiegłego roku (2395 mln euro).
Plan na przyszłość jako część strategii wzrostu
Plan na przyszłość jest ważnym elementem strategicznego pozycjonowania firmy HEIDELBERG, która dąży do rozszerzenia swojej międzynarodowej działalności, w szczególności poprzez rozwój na rynkach azjatyckich, w tym chińskim. Dzięki doskonałej pozycji rynkowej na całym świecie – zwłaszcza w Chinach, dzięki lokalnej produkcji i partnerstwu z MK Masterwork - firma jest idealnie przygotowana do osiągnięcia tego celu.
W efekcie współpracy HEIDELBERG i Canona ta pierwsza firma jeszcze silniej zaznaczy w przyszłości swoją obecność na rozwijającym się rynku druku cyfrowego. Potwierdzeniem tego trendu są spływające zamówienia już na następny rok obrotowy.
W sektorze opakowań HEIDELBERG skorzysta na rosnącym globalnym popycie na zamienniki opakowań z tworzyw sztucznych. Ponadto firma dostrzega dalsze globalne możliwości zarabiania na rozwoju swojej działalności w zakresie usług, oprogramowania i automatyzacji.
Obecnie ponad 85% działalności niemiecka firma realizuje poza granicami Niemiec. HEIDELBERG ocenia potencjał wzrostu sprzedaży we wszystkich swoich strategicznych inicjatywach na ponad 300 mln euro do roku obrotowego 2028/2029.
Jednocześnie przedsiębiorstwo zabezpieczyło również przyszłe inwestycje, takie jak nowoczesne centrum danych w zakładzie Wiesloch-Walldorf, modernizacja infrastruktury i zakładów produkcyjnych, szkolenia i dalsza edukacja, kwalifikacje i projekty dotyczące oprogramowania i sztucznej inteligencji.
Do chwili obecnej koszty osobowe HEIDELBERG wynoszą około 800 milionów euro rocznie, co odpowiada blisko jednej trzeciej obrotów. Ponad 50 procent kosztów osobowych ponoszonych jest w Niemczech, z czego większość w zakładzie Wiesloch-Walldorf. W celu ich zmniejszenia przedstawiciele pracodawcy i pracowników uzgodnili pakiet środków, które zrekompensują przyszły wzrost wynagrodzeń w układzie zbiorowym z IG Metall poprzez jego kompensację z wynagrodzeniem zależnym od wyników. Środki te obejmują również społecznie odpowiedzialną redukcję około 450 miejsc pracy w zakładzie Wiesloch-Walldorf, który zatrudnia obecnie ok. 4000 osób. HEIDELBERG liczy na zadziałanie dźwigni demograficznej i przechodzenie pracowników na emeryturę. Z drugiej strony firma selektywnie stosuje rozwiązania spełniające życzenia tej części pracowników, którzy chcą odejść z pracy wcześniej. W ten sposób realizuje redukcję miejsc pracy w sektorze produkcji, ale również administracji i zarządzania.
Technologie przyszłości z Wiesloch-Walldorf
Strony uzgodniły również działania mające na celu zabezpieczenie przyszłości zakładu. Dla przykładu porozumienie obejmuje utrzymanie silnego kontyngentu kadry szkoleniowej z myślą o młodych pracownikach oraz potwierdza, że przyszłe technologie powinny być zlokalizowane w Wiesloch. HEIDELBERG ma ogromną wiedzę i potencjał. Udowadniamy to również poprzez plan na przyszłość. Pozostajemy atrakcyjnym pracodawcą, także dla młodych ludzi, i motorem innowacji wykraczających poza branżę poligraficzną - mówi Jürgen Otto.
Porozumienie w sprawie przyszłego planu dotyczy zakładu Wiesloch-Walldorf, ale ma służyć jako przyszłe rozwiązanie dla innych zakładów HEIDELBERG w Niemczech, m.in. w Brandenburg, Amstetten i Ludwigsburg.
Opracowano na podstawie informacji firmy HEIDELBERG
Alfa-Print Sp. z o.o.
ul. Świętokrzyska 14A
00-050 Warszawa
